Hablemos
Monte del Bosque Cofidis con un pino joven y Montserrat al fondo

Una jornada que el equipo recuerda, y que la marca puede contar.

Voluntariado corporativo ambiental: ideas para empresas y cómo organizarlo

El voluntariado corporativo pone a tu equipo delante de un impacto real: una jornada de plantación o de restauración, con un partner acreditado detrás. Diseñamos la actividad, la organizamos con tu empresa y convertimos lo vivido en contenido.

Empezamos por lo básico

No es un día de oficina fuera de la oficina.

¿Qué es el voluntariado corporativo?

Es una jornada en la que una empresa organiza para sus empleados una actividad de impacto ambiental o social, dentro de su horario o con su apoyo. En sostenibilidad, la forma más habitual es una jornada de plantación o de restauración de un ecosistema, con un proyecto y un partner detrás que garantizan que lo que se hace ese día es real.

No sustituye a un proyecto ambiental de fondo (una reforestación o una restauración marina, por ejemplo): es la capa de experiencia que se construye sobre él. El proyecto da el impacto; la jornada, la vivencia.

Es una de las acciones con las que hacemos comunicación sostenible →

Por qué funciona

No es solo un buen día. Es una razón para quedarse.

Qué aporta a la empresa

  • 01

    Cultura y pertenencia

    Empleados que viven la sostenibilidad de la empresa un día entero, no solo la leen en un correo interno.

  • 02

    Employer branding

    Una jornada real, contada con sus protagonistas, pesa más en redes que una publicación patrocinada.

  • 03

    Sensibilización

    Quien participa entiende mejor por qué la empresa invierte en cuidarlo.

  • 04

    Contenido propio

    Cada jornada deja fotografía, vídeo y testimonios que la empresa puede usar durante todo el año.

Paisaje al atardecer donde se celebra una jornada de plantación

El día se acaba.

El contenido, no.

El método

Cuatro pasos, siempre en este orden.

Cómo organizamos una jornada de voluntariado corporativo

tú decides el proyecto, nosotros el resto
  1. 01

    Diseñar

    Qué proyecto y qué actividad encajan con tu marca, tu equipo y el tamaño del grupo.

  2. 02

    Organizar

    Fecha, logística y comunicación interna, para que apuntarse sea fácil.

  3. 03

    Ejecutar

    La jornada, sobre el terreno, con partners acreditados que garantizan que el impacto es real.

  4. 04

    Contar

    Fotografía, vídeo y comunicación interna y externa de lo vivido ese día.

¿Organizamos una jornada para tu equipo? Cuéntanos tu caso →

Formatos

No hay un único tipo de jornada.

Ideas de voluntariado corporativo ambiental

Todas se hacen con un proyecto real y una entidad especialista detrás, de forma que el impacto se pueda documentar y comunicar con credibilidad.

  • 01

    Plantación de árboles

    Especies autóctonas en una zona concreta, en temporada de plantación (otoño e invierno).

  • 02

    Cuidado de un bosque ya plantado

    Mantenimiento, protección de plantones y reposición de los que no han salido adelante.

  • 03

    Silvicultura

    Trabajos de mejora del monte, guiados por técnicos forestales, que ayudan a prevenir incendios.

  • 04

    Limpieza de espacios naturales

    Playas, ríos o montes, con recogida y clasificación de residuos y su registro.

  • 05

    Restauración de posidonia

    Jornadas vinculadas a un proyecto de restauración marina, con el trabajo técnico en manos de especialistas.

  • 06

    Jornadas con familias

    Actividades adaptadas para que los empleados vengan con sus hijos o su pareja.

  • 07

    Ciencia ciudadana

    Seguimiento de lo plantado o censos sencillos de flora y fauna, con una entidad especialista.

  • 08

    Un proyecto cada año

    Volver al mismo lugar cada temporada para ver crecer lo que se plantó y contar su evolución.

¿Lo buscas como actividad de equipo? team building sostenible para empresas →

Empleados y familias en una jornada de plantación del Bosque Cofidis

Un proyecto real, dentro de un programa de varios años.

Voluntariado con Cofidis desde 2022.

Cada noviembre, empleados y familias de Cofidis se suman a una jornada de plantación en el Bosque Cofidis. Cada edición ha tenido un formato distinto, y cada una ha dejado su propio contenido.

Programa Cofidis · desde 2022

Ver el caso Bosque Cofidis →

Dudas habituales

Lo que nos suelen preguntar.

Preguntas frecuentes sobre voluntariado corporativo

¿Qué es el voluntariado corporativo?

Es una jornada en la que una empresa organiza para sus empleados una actividad de impacto social o ambiental, dentro de su horario o con su apoyo. En sostenibilidad, la forma más habitual es una jornada de plantación o de restauración de un ecosistema.

¿En qué se diferencia de una actividad de team building?

El team building busca sobre todo cohesión de equipo. El voluntariado corporativo también la genera, pero además deja un impacto ambiental real y verificable, y un motivo concreto que comunicar, no solo una experiencia interna.

¿Qué ideas de voluntariado corporativo ambiental hay?

Las más habituales son la plantación de árboles autóctonos, el cuidado de un bosque ya plantado, la silvicultura, la limpieza de playas, ríos o montes, las jornadas vinculadas a proyectos de restauración marina, las jornadas con familias y la ciencia ciudadana. Funcionan mejor cuando se repiten cada año en el mismo proyecto.

¿Cuál es la mejor época para un voluntariado de plantación?

El otoño y el invierno, cuando llegan las lluvias y las plantas tienen más opciones de arraigar antes del verano. En clima mediterráneo, la temporada suele ir de noviembre a marzo, según el lugar y el año.

¿El voluntariado corporativo se puede incluir en la memoria de sostenibilidad?

Sí. Como acción social con los empleados, puede reportarse en la información de sostenibilidad de la empresa con sus datos: participantes, horas dedicadas y el proyecto ambiental al que se ha contribuido.

¿Cuánto dura una jornada?

Lo habitual es una jornada de medio día o un día completo, según la actividad y la distancia hasta el lugar. Se diseña con margen para la parte de equipo (llegada, explicación, celebración final), no solo para la actividad en sí.

¿Se puede hacer con las familias de los empleados?

Sí. Es un formato habitual y suele reforzar el sentido de pertenencia: los empleados llevan a sus hijos o a su pareja y la jornada deja de ser solo laboral.

¿Qué necesita mi empresa para organizar una jornada?

Sobre todo, decidir con qué proyecto quiere asociarse y cuántas personas participarán. Nosotros nos encargamos del resto: el partner acreditado, la logística del día y el contenido que sale de la jornada.

¿Listo para que tu sostenibilidad empiece a construir marca?

En 30 minutos vemos qué de lo que ya hacéis puede convertirse en marca.

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Trabajamos con departamentos de Marketing, Comunicación, ESG y People de empresas medianas y grandes.